拉姆教师是负责培养小拉姆成长的重要角色，其考核标准主要围绕教学能力、课程完成度、拉姆成长值提升以及互动表现四个方面展开。教学能力评估包括对拉姆学科知识的掌握程度和教学方法是否得当，教师需要确保能够准确传授拉姆所需技能。课程完成度则要求教师按照学院规定完成每日教学任务，包括基础课程和特殊活动课程。拉姆成长值提升是核心指标，教师需通过有效教学使拉姆的智力、体力、魅力等属性达到阶段目标。互动表现则关注教师与拉姆的日常互动质量，包括玩耍、喂食等基础照料行为。
拉姆教师的考核采用积分制，积分来源于拉姆的阶段性测试成绩和日常表现评分。测试成绩包括学科考试和技能实操，例如数学课的计算能力测试或体育课的躲避球游戏表现。日常表现评分则由系统自动生成，涵盖拉姆的课堂参与度、任务完成效率以及情绪状态。教师需定期查看拉姆的属性面板，根据数据调整教学方案。若拉姆出现生病或饥饿状态，教师应及时处理，否则会影响考核评分。每周积分排名前20%的教师可获得额外奖励，包括专属服饰和教学道具。
拉姆教师职业存在等级体系，从见习教师到特级教师共分五个层级。升级需累计足够的教学积分并通过晋级考核，考核内容包含模拟授课和突发事件处理。高等级教师可解锁进阶课程，如拉姆太空训练或魔法技能指导，这些课程能显著提升拉姆的稀有属性。教师每周需参与至少三次教研会议，会议记录将计入职业档案。连续两周未达标的教师会触发预警机制，系统将强制安排辅助培训。
例如拉姆运动会期间，教师需额外组织体能训练并带队参赛，赛事成绩按30%权重计入当月考核。夏季限定活动中，教师还需指导拉姆完成水上项目，确保其掌握冲浪板使用等季节性技能。这些临时指标会通过游戏内公告提前一周公示，教师应合理分配教学资源以适应变化。超级拉姆的教学难度系数为普通拉姆的1.5倍，但成功培养后可获得双倍积分奖励。
教师可借助学院提供的教具提升教学效率，包括智能黑板、实验器材和运动设施。教具需用摩尔豆或金豆购买，部分高级教具仅限特级教师使用。每月1日系统会刷新教具折扣活动，建议教师优先购置提升智力属性的教具。教学过程中产生的数据会同步至云端，教师可通过摩尔智库查阅历史教学记录和拉姆成长曲线。若对考核结果存在异议，可向学院教务处提交复核申请，审核周期为三个工作日。
长期保持高评分的教师将获得金牌导师称号，并解锁隐藏成就。该系统设计旨在鼓励教师深入研究拉姆培养机制，持续优化教学方法。建议教师每日登录查看任务列表，及时处理拉姆的各类需求，同时关注官方更新的考核细则。通过科学规划和稳定执行，任何玩家都能在拉姆教师职业体系中取得理想成绩。
